+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Фиктивно устроиться на работу для стажа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы. Как устроиться официально на работу, не работая? Аноним 2 автор темы. Всем здравствуйте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Switch to English регистрация.

ФИКТИВНАЯ РАБОТА. РАБОТА ДЛЯ АЛИМЕНТОВ.

Добрый день! Ситуация следующая, работник некоторое время работал в компании в городе Сочи, официально не оформлен, и отказывался от оформления, так как трудоустроен в городе Мурманск на полную ставку фактически там не проживает и фактически не работает, просто числиться, с целью получения северного стажа работы.

На данный момент работник уволился из компании в Сочи, но хочет обратиться в трудовую инспекцию и подать в суд для получения не выплаченных отпускных и части заработной платы.

Какие последствия могут быть для работодателя в Мурманске и для работодателя в Сочи? Будет ли суд пересматривать ее трудоустройство в Мурманске, если докажут, что фактически она работала в Сочи? Если Государственная инспекция труда в ходе проверки по жалобе работника установит нарушения трудового законодательства, то вправе будет привлечь работодателя в г.

Сочи к административной ответственности по ст. Если в ходе проверки ГИТ в Сочи установит факт наличия трудовых отношений данного работника в Мурманске и получение заработной платы в Мурманске, то вполне возможно по сообщению ГИТ привлечение к уголовной ответственности лица, которое обманным путем похищало денежные средства зарплату , принадлежащие организации, по ст.

Если данный факт будет подтвержден, то и стаж работы в организации в Мурманске будет аннулирован, а вся документация будет приведена в соответствие с действительными обстоятельствами осуществления трудовой деятельности. Вы можете ответить работнику тем же. Если Вы подпишите соглашение, котороым установите период времени работы в Сочи и оплату этого труда, то вправе обратиться в полицию Мурманска с заявлением о совершенном мошенничестве, указав, что работник проживал и работал в Сочи, однако числился на работе и якобы получал заработную плату в Мурманске, чем совершил мошенничество.

По Вашему заявлению полиция в порядке ст. И если будет установлено, что действительно в Мурманске закрывались табели, в которых ставили рабочеевремя, то налицо хищение денежных средств путем обмана. Можете сообщить об этом работнику для уменьшения сумм по соглашению, а если выплаты произведете, то можете и направить сообщение в полицию Мурманска. У компании г. Сочи есть аудиозаписи переговоров сотрудников, в котором данный сотрудник, который хочет обратиться в суд о компенсации за отпуск и части зарплаты, сообщает о том, что взял деньги из кассы на сумму более руб, которые в будущем вернет в кассу, но в следующем месяце.

Суть этого действия с его стороны заключается в том, что в компании существует план продаж, в данном месяце декабре он выполнен, а он присваивает деньги себе и потом в январе вносит обратно в кассу, что искусственно увеличить выполнение плана января. Предусмотрено ли здесь наказание для него и может ли компания использовать этот факт, чтобы он пошел на встречу?

Если это один и тот же работодатель только это его разные территориальные подразделения уточните этот момент. Общие положения о работе по совместительству следует что:. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Но когда он работает неофициально, и допущен фактически уполномоченным на то лицом без оформления трудового договора, то по закону такие трудовые правоотношения являются фактическими.

Основания возникновения трудовых отношений следует что:. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Для работодателя в Мурманске никаких, если он намерен насколько я понял предъявить требования ко второму работодателю где работал фактически, если нет уточните предъявляет ли он требования к работодателю в Мурманске или нет.

А вот для второго работодателя у которого он работал фактически, могут быть негативные последствия только в том случае, если этот работник докажет в судебном порядке фактические трудовые правоотношения с ним, если он доказать их не сможет то также ничего не грозит.

Сочи, при чем работодатель в г. Мурманске, относительно его вопросы рассматриваться не будут. Если здесь один и тот же работодатель но в г. Сочи его территориальное подразделение где фактически работал работник, то соответственно будут рассматриваться все обстоятельства связанные как с его местом работы оформленным по документам в г. Мурманске, так и в г. Вопрос в том, что если суд признает, что она фактически работник работал в городе Сочи, то будет ли перерасчет налоговых вычетов, но так как работник по документам числиться в организации г.

Мурманск и все начисления уже есть от организации Мурманска? Потеряет ли работник стаж в Мурманске, так как фактически там не работал?

Суд будет рассматривать только те требования которые предъявит работник то есть касающиеся работодателя в г. Сочи, за это он выходить проводить проверки работодателя в Мурманске и прочие совершать в отношении него действия, суд не будет. Работодателя в Мурманске данное решение с пор вообще касаться не будет никак. В случае, если работник в судебном порядке докажет наличие фактических трудовых правоотношений с работодателем в г. Сочи, он сможет взыскать задолженность по выплатам.

Помимо этого обратиться в трудовую инспекцию для дополнительного проведения проверки с их стороны на основании вступившего в законную силу решения суда.

Если Государственная инспекция труда в ходе проверки по жалобе работника установит нарушения трудового законодательства,. Коллега, не согласен с Вашим ответом. Трудовая инспекция не вправе выносить предписание по трудовым спорам, поэтому она такой проверки проводить не будет, здесь возникает спор о наличии либо отсутствии фактических трудовых правоотношений, и разрешить его может только суд и никто более.

Хорошо, работник шантажирует компанию, требует большую сумму денег, которую он не заработал, мы хотим его до рассчитать его по факту выполненной работы, но боимся, что этого его не остановит. Если все таки нам удастся договориться, какие документы нам необходимо будет взять с него, чтобы он не пошел по инстанциям? Я бы рекомендовал заключить с нми соглашение об увольнении. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работодателя Фиктивный стаж работы Добрый день!

Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Николаев Сергей. Инна, добрый день! Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Какие последствия могут быть для работодателя в Мурманске Инна Если в ходе проверки ГИТ в Сочи установит факт наличия трудовых отношений данного работника в Мурманске и получение заработной платы в Мурманске, то вполне возможно по сообщению ГИТ привлечение к уголовной ответственности лица, которое обманным путем похищало денежные средства зарплату , принадлежащие организации, по ст.

Мошенничество Если данный факт будет подтвержден, то и стаж работы в организации в Мурманске будет аннулирован, а вся документация будет приведена в соответствие с действительными обстоятельствами осуществления трудовой деятельности. Хорошо, работник шантажирует компанию, требует большую сумму денег, которую он не заработал Вы можете ответить работнику тем же. Инна клиент, г.

Агибалов Иван. Общие положения о работе по совместительству следует что: Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Основания возникновения трудовых отношений следует что: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Работодатели в Мурманске и Сочи разные, не один и тот же. Тогда для него проблем никаких нет, если к нему требования не будут предъявляться.

Нет не будет. Насколько я понял ничего такого не предвидится. Только в суде он может что-либо доказать, при отсутствии доказательств суд ему откажет. Дополнительные разъяснения Роструда РФ также по официальной ссылке: Действия работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон онлайнинспекция.

Все услуги юристов в Казани. Привлечение сотрудников к ответственности. Сопровождение сделок с недвижимостью. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Стаж работы и фиктивное устройство. Можно ли засчитать стаж работы директором центра социальной помощи населению в стаж работы муниципальной службы. Надбавка за стаж работы в шифровальных органах. Входит ли стаж работы в Эстонии с при начислении пенсии?

Надбавка за стаж работы в районах крайнего севера и приравненных к нему районов молодому специалисту. Новое в журнале Правовед. Сроки, порядки, особенности Как правильно выбрать адвоката?

И почему это так важно? Порядок отключения электричества за неуплату При каких условиях могут отключить свет? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Фиктивный стаж работы

Могу дать вам определенный совет. Некогда работала в компаниях, которые устраивали не официально, но "за ваш счет" могли и запись в трудовой сделать. Можете договориться с кем-нибудь, что будите платить им налог за то, что вы у них якобы работаете, если это конечно вас устраивает. Скорей всего нечто подобное надо искать через знакомых, как правило в салонах красоты так и устраивают. Может быть и такой вариант, что платя сами налог со своей зарплаты в ту же фирму, которой работаете, вас могут там устроить официально, на такое соглашаются почти все, кроме конечно многих работников.

Как устроиться на работу и не ходить (для стажа)?

Добрый день! Ситуация следующая, работник некоторое время работал в компании в городе Сочи, официально не оформлен, и отказывался от оформления, так как трудоустроен в городе Мурманск на полную ставку фактически там не проживает и фактически не работает, просто числиться, с целью получения северного стажа работы. На данный момент работник уволился из компании в Сочи, но хочет обратиться в трудовую инспекцию и подать в суд для получения не выплаченных отпускных и части заработной платы. Какие последствия могут быть для работодателя в Мурманске и для работодателя в Сочи? Будет ли суд пересматривать ее трудоустройство в Мурманске, если докажут, что фактически она работала в Сочи? Если Государственная инспекция труда в ходе проверки по жалобе работника установит нарушения трудового законодательства, то вправе будет привлечь работодателя в г.

Автомобили Спецтехника. Забыли пароль? Форум Региональные форумы Дальневосточный федеральный округ Владивосток Фиктивная работа. Страница 1 из 9 1 2

В РФ проблема трудоустройства стоит особенно остро. Материальное обеспечение некоторых категорий граждан оставляет желать лучшего.

Как правило, это основные средства, за исключением земельных участков и объектов природопользования. При этом в зависимости от условий договора лизингополучатель имеет право выкупить это имущество по окончании договора лизинга, уплатив выкупную цену, либо возвращает его лизингодателю.

Как устроиться официально на работу, не работая?

Рекомендовать адвокатам Палаты в случае образования задолженности по оплате по делам по назначению обращаться в суд, используя рекомендованный Советом ФПА РФ образец административного искового заявления о взыскании задолженности за участие в уголовном судопроизводстве в качестве защитника по назначениям органов дознания, предварительного следствия и суда. Адвокатам следует учитывать правовую позицию президиума Нижегородского областного суда, рассмотревшего в кассационном порядке дело по административному исковому заявлению адвоката адвокатской конторы Бутурлинского района Н. Решение отменено Апелляционным определением Нижегородского областного суда от 5 июля 2017 года. По делу вынесено новое решение - в требовании признать незаконным бездействие ГУВД по Нижегородской области отказано за пропуском исковой давности.

Условно можно разделить ходатайство на три части. В первой части необходимо заполнить такую информацию: Наименование и адрес судебного органа есть вариант отправить иск в мировой или районный суд.

Цели фиктивного трудоустройства: как взять кредит, уменьшить алименты, заработать стаж

Однако, не все граждане ими пользуются. Не каждый знает, что можно обратно вернуть товар, не имея чека на руках. Если отсутствует чек, факт покупки можно доказать другим способом. Например, предоставить продавцу:Представитель магазине может потребовать паспорт и составить заявление об утрате чека. Возврат товара без чека является правом покупателя по закону. Если потребитель не доволен качеством изделия или товар поломался в течение нескольких часов (суток) после покупки, он имеет право посетить магазин и потребовать заменить. У покупателя должно быть при себе заявление.

Фиктивная работа.

Декларация Соответствия - что такое, порядок оформления, срок действия, стоимость оформления. Реестры деклараций соответствия таможенного союза (EAC) выданные до 05. Реестр деклараций о соответствии по.

К таковым относится и фиктивное трудоустройство.  Трудоустройство фиктивное наоборот предполагает, что трудовой договор с лицом заключен по всем правилам, но сам он свои обязанности не выполняет или выполняет не в предусмотренном для должности объеме. Кто прибегает к фиктивному трудоустройству.  Согласно ТК РФ отдел кадров не имеет права отказать женщине в приеме на работу на том основании, что она беременная. Но при этом когда дело доходит до декретных выплат сотрудницам, которые заняли новую должность незадолго до выхода в декрет, ФСС отказывается их возмещать, ссылаясь на элементы фиктивности в таком трудоустройстве.

Это случается из-за того, что перевозчик входит в долги и не может рассчитаться, его подводят компаньоны и т. К форс-мажорам не относится список финансовых проблем компании, если партнеры подвели, и перевозчик не смог оказать услугу.

Расторжение договора согласно п. Ваша мать как потребитель подписала договор на установку пластиковых окон. Тот факт, что она не является собственником квартиры в которой зарегистрирована и решила установить пластиковые окна не является основанием для расторжения договора и возврата всей суммы денег. Таким образом, договор на установку пластиковых окон возможно расторгнуть по соглашению сторон, либо Ваша мать вправе отказаться от исполнения договора, оплатив исполнителю фактически понесенные им расходы, связанные с исполнением обязательств по данному договору, если таковые расходы имеются у исполнителя.

Поэтому по сути дела в роли эксперта может выступать любое лицо, имеющее познания, необходимые для установления фактов, определяющих наличие недостатка товара и причины его возникновения. Экспертиза товара проводится после проведения проверки и для проверки выводов, сделанных в ее ходе, касающихся причин возникновения недостатка товара, но не факта наличия самого недостатка.

Как представляется, при ответе на данный вопрос необходимо исх одить из следующего. Поскольку законодатель по общему правилу предусматривает принцип субсидиарной ответственности членов кооператива по его долгам, отсутствие в Законе установленного порядка и размера ответственности не может являться обстоятельством, исключающим возможность предусмотреть соответствующий порядок в уставе кооператива. Определенный научный и практический интерес представляют нормы законодательства, касающиеся ответственности производственных кооперативов за вред, причиненный их членами.

При неисполнении (ненадлежащим исполнении) обязательств по договору ссудная задолженность переносится на счета просроченной ссудной задолженности по основному долгу (в день, являющимся установленной договором датой погашения этой задолженности). Учет овердрафтов и процентов.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Эта великолепная мысль придется как раз кстати

  2. velapa

    Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Власта

    Полностью разделяю Ваше мнение. Это хорошая идея. Я Вас поддерживаю.

  4. venolcy

    Согласен - это если с цензурой :)